Por esta vía,  Egoin Wood Group pone a disponibilidad de cualquiera que así lo precise su canal de denuncias para la recepción, retención y tratamiento de las denuncias sobre irregularidades o incumplimientos de la normativa, cometidos por personal  o empresas de Egoin Wood Group relacionadas con:

• malas prácticas financieras
• contables
• comerciales
• Incumplimiento normativo cometidas por empleados o sociedades del grupo.

Toda comunicación es confidencial y será recibida por la directora de Recursos Humanos de Egoin Wood Group.

Las denuncias recibidas deben contener los datos necesarios para poder llevar a cabo el análisis de los hechos denunciados. Así, las comunicaciones recibidas deberán cumplir como mínimo los siguientes requisitos:

• Exposición clara y detallada de los hechos.
• Identificación de la empresa del grupo en la que hayan tenido lugar.
• Nombre y datos de contacto del denunciante y su vinculación con el grupo para facilitar el análisis y seguimiento de la denuncia.
• Identificación de las personas involucradas con el comportamiento denunciado o con conocimiento de este.
• Momento en el que ocurrió o ha estado ocurriendo el hecho. Indicar si actualmente sigue ocurriendo. 
• Cuantificación, siempre y cuando sea posible, del impacto del hecho denunciado sobre los estados financieros.
• Aportar, si se considera necesario, documentos, archivos u otra información que se estime relevante para la evaluación y resolución de la denuncia.